Tijdelijk werk

Tijdelijke banen voor webredacteuren en content managers zijn onze specialisatie. De ene tijdelijke baan is de andere niet, daarom bieden we verschillende mogelijkheden aan opdrachtgever en medewerker-in-spe.

  • Uitzendwerk · Als uitzendkracht krijg je een flexibele uitzendovereenkomst tegen een vast salaris per uur. Je valt onder de CAO voor Uitzendkrachten, zodat allerlei zaken goed zijn geregeld.
  • Detachering · Als deta-medewerker geniet je alle voordelen van een uitzendkracht, maar heb je een contract voor bepaalde duur. De CAO voor Uitzendkrachten is op jouw dienstverband van toepassing.
  • Freelancen · Als freelancer ontvang je een flexibele overeenkomst en ben je zelf verantwoordelijk voor je salarisadministratie, je vrije dagen en je fiscale en premie-afdrachten.